Conquistar um novo emprego é algo que pode mudar sua vida, pois o mercado de trabalho é bastante competitivo e muitas pessoas estão buscando uma oportunidade, uma das etapas mais desafiadoras é saber negociar o seu valor, conseguir um acordo salarial que seja justo para você empregado e para a empresa .
Nos próximos parágrafos vamos falar sobre técnicas, dicas e estratégias para conseguir uma negociação clara e objetiva , fornecendo insights valiosos para que você possa alcançar o sucesso nessa parte de sua carreira que é uma das mais importantes a sua faixa salarial, por isso que as dicas o que vamos passar aqui é para que você receba o reconhecimento financeiro que você merece, mas para isso deve haver uma preparação com antecedência.
Preparação Antes da Negociação Salarial
A negociação de um acordo salarial parece uma tarefa desafiadora, porém é crucial para o desenvolvimento de sua carreira. É uma parte da entrevista de emprego que vai exigir não apenas habilidade de persuasão e comunicação, mas que você se prepare para se posicionar de uma forma séria tendo assim uma preparação meticulosa para garantir o que você deseja.
Antes de começar você deve fazer uma auto avaliação sobre você e ser verdadeiro consigo mesmo, anotar tudo, quais suas melhores responsabilidades, conquistas, certificações, qualidades, metas e objetivos que se alinham com a empresa e o que ela vai poder somar lá dentro.
Faça uma análise sobre os avanços que são oferecidos para sua profissão e quanto uma empresa costuma pagar para seus funcionários antigos que não têm nenhuma carga que você pretenda alcançar. Faça o uso de ferramentas online, para obter um valor claro e que não seja tão exorbitante e nem tão baixo diante do cenário atual em que vivemos.
Você deve possuir argumentos sólidos e junto de uma fundamentação para que der mais ênfase no que você está fazendo, destacar suas metas que foram alcançadas, seus feitos em outras empresas, feedback de colegas ou clientes, mostrar valor em si próprio.
Estar preparado é fundamental caso seu pedido salarial não seja aceito, aceitamos vantagens adicionais, como oportunidade de desenvolvimento, horário flexível, bônus e até mesmo participação nos lucros da empresa.
Praticar habilidades de negociação e comunicação com antecedência é essencial, você deve fazer acordos com algum mentor ou colega para conquistar confiança durante o processo.
Não deixe a ansiedade de controlar, tenha um controle emocional durante uma entrevista, você deve se manter confiante, focado e calmo, tem que saber lidar com a pressão e os embates que virão a seguir.
A preparação é a chave não só em relação a negociações para um aumento ou acordo salarial e sim para vida. Você deve se preparar de forma correta, aprender a negociar com inteligência, ser rápido, pois as negociações que você faz ao longo do caminho serão úteis para aprimorar cada vez mais essa experiência.
Estratégias de Negociação Salarial Eficazes
Negociar um salário é uma habilidade muito importante para que você consiga aumentar seu reconhecimento profissional e seu potencial financeiro. Muitas pessoas têm medo de realizar essa tarefa, mas conhecem estratégias que tornam esse processo mais tranquilo e sem muita cobrança.
A preparação é fundamental para que isso ocorra, é necessário que antes de qualquer negociação o candidato deva se preparar pesquisando os meios salariais daquela vaga de emprego, leve em consideração que você já possui habilidades e experiências para aquela vaga, isso irá te fornecer uma base forte para que você tenha argumentos para essa negociação.
Adote uma postura de confiança , mostre o valor que você possui, destaque suas experiências passadas para que você atinja o sucesso no mercado de trabalho além de mostrar as habilidades que podem contribuir dentro da empresa.
Um erro que muitos possuem é pedir um valor fixo durante uma negociação, mas você deve apresentar uma faixa salarial isso vai dar espaço ao recrutador um espaço para negociar, adicionando benefícios ao sua carga, com hora extra, cesta básica, vale transporte, vale alimentação , podendo atingir ou chegar perto do salário que você tem em mente.
Durante o processo você deve possuir uma comunicação clara e objetiva , faça perguntas de valor para gerar interesse, tire suas dúvidas sobre a empresa, não tenha medo de pedir um tempo para pensar da proposta que foi feita a você.
Isso em mente, que a negociação é algo normal, todos os candidatos podem pedir para negociar com suas empresas, adotar estratégias, se preparar, você utilizando-as da maneira correta você vai aumentar suas chances de conseguir o aumento salarial.
Conseguir o melhor acordo salarial em um novo emprego é necessário que você utilize uma estratégia bem fundamentada. Não chegue na entrevista de emprego sem saber de nada, deixe em primeiro plano a procura sobre o mercado, destaque suas conquistas, habilidade, dê valor a si próprio e negociação de forma clara e confiante, podendo assim aumentar suas chances de conseguir um bom acordo salarial.
Mantenha sempre o equilíbrio, não vá com propostas mirabolantes, separe o justo do real, estabeleça uma relação de firmeza com a empresa, prepare-se de forma adequada e tenha uma atitude honesta, que possível alcançará o sucesso no acordo salarial que você deseja, conseguindo assim um salário ideal.
Portanto, vale lembrar que o processo de negociação não vai terminar na assinatura da carteira de trabalho ou do contrato, você deve estar sempre se atualizando sobre o que está acontecendo no mercado de trabalho, em seu setor e nas oportunidades, porque se seu salário não vai defasar e você não vai ter argumentos para negociação.
Tenha sempre propostas criativas mantendo assim o seu valor dentro da empresa e buscando novas oportunidades, a partir do momento que você agregar valor na empresa e tiver boas oportunidades você pode pedir também uma revisão salarial. Seja uma pessoa proativa, solucionadora de problemas, os funcionários podem aumentar seu progresso e também potencializar sua carreira profissional dentro da empresa.
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